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    中国科学院科技期刊编辑职务任职资格评审标准体系研究
    科技期刊是科学技术传播和交流的重要媒介,是知识创新体系中不可分割的重要组成部分。科技期刊的编辑是科研队伍的一部分,要保持我院期刊在全国的学术地位并具有良好的可持续发展能力,从而产生具有国际竞争力的精品期刊,编辑队伍的组成和水平至关重要。
    我院实施二期知识创新工程以来,由于编辑系列停止了职称评定工作,目前我院期刊编辑人员存在高级职称人员数量偏少、人员老化的突出问题,这严重阻碍了我院期刊的可持续发展。因此,尽快制定科技期刊编辑职务任职资格评审标准,稳定并优化编辑队伍,对我院科技期刊的可持续发展有着重要意义。

    本课题将采取中科院期刊出版管理部门参与指导,以及请进来、走出去的开放式联合研究模式,通过文献调研、问卷调查、专家咨询、编辑部和相关人事管理部门座谈等多种研究形式,深入了解中科院科技期刊编辑人员的职务现状,研究拟定出一个相对标准化的、可操作性强的、符合国家新闻出版总署有关规定和中科院科技期刊实际的编辑职务任职资格评审标准以供参考。

     

    一、立项依据和研究意义

    科技期刊是科学技术传播和交流的重要媒介,反映了一个国家或机构的科技实力。高水平的科技期刊既是高水平科研成果的记录和传播载体,又是科学技术不断创新发展的重要条件和基础,在推动科学技术进步方面发挥着不可替代的作用。

    在知识创新工程三期,我院制定了《中国科学院科技期刊改革与发展方案》。明确了我院科技期刊的定位、发展理念、改革与发展的指导思想,确立了未来515年我院创办一批国际一流精品科技期刊的发展目标。

    但是,要实现这些目标,最关键的问题是人才问题。我院自实施二期创新工程以来,由于编辑系列停止了职称评定工作,相当一些研究所也停止了对编辑人员的高级职称岗位聘任工作,使得目前我院科技期刊编辑人员高级职称人员数量偏少、人员老化,并与研究系列形成了极大反差。这严重制约了我院期刊的可持续发展。此外,由于科技期刊编辑工作的专业特点不同,科研系列的职称评定标准并不适用,过去曾经颁布过的有关中国科学院科技期刊职称评审标准也已经不能适应知识创新时代对编辑队伍的要求。此外,国家新闻出版总署自200861日起实行职业资格制度,要求从事出版专业工作的人员必须取得相应出版专业职业资格证书,并办理登记手续。

    目前中国科学院主管320种科技期刊,期刊编辑队伍数以千计。因此,研究拟定出一个相对标准化的、可操作性强的、符合中科院科技期刊实际的编辑职务任职资格评审标准非常必要,可以预期,该标准的拟定将会对调动编辑人员的积极性,引进高水平人才,稳定编辑队伍,创办精品期刊产生重大的积极作用。

     

     

    二、项目目标及预期成果

    项目目标:通过对中科院科技期刊编辑队伍现状的分析以及对科技期刊编辑人员工作性质的调研和界定;深入探讨新时期科技期刊对编辑人才的要求;研究拟定出一个相对标准化的、可操作性强的、符合中科院科技期刊实际的编辑职务任职资格评审标准以供参考。

     预期成果:提交《“中国科学院科技期刊编辑职务任职资格评审标准”体系研究》报告。内容既符合新闻出版总署相关规定精神,又切合中科院科技期刊实际,全面客观,可操作性强。

     

    三、主要研究内容

     

    1)横向研究:

    对国家新闻出版总署、北京市新闻出版局、高等院校、出版社及一些地方期刊出版单位颁布的有关编辑系列职务任职资格评审标准进行分析,找出其中适合我院科技期刊,并具有指导性的内容加以研究。

    2)现状研究:

    深入了解我院科技期刊编辑队伍职务任职现状、形成原因、存在问题,以及对我院期刊工作的影响,探讨科学的解决途径。

    3)新标准拟定:

    主要对科技期刊编辑人员的职务任职资格进行研究细化,从学历专业、从业年限、工作业绩贡献、论文论著、获奖情况等多方面制定评审标准。

    4)政策建议:

    通过与主管领导的沟通,倾听主办单位人事管理部门的意见,并广泛了解科技期刊编辑部人员的想法,提出可行的有关编辑职务任职资格的评聘办法建议,供参考。

    四、研究方法和技术路线

     

    本课题将采取中科院期刊出版管理部门参与指导,以及请进来、走出去的开放式联合研究模式,通过文献调研、问卷调查、专家咨询、编辑部和相关人事管理部门座谈等多种研究形式,深入了解中科院科技期刊编辑人员的职务现状,研究拟定出一个相对标准化的、可操作性强的、符合中科院科技期刊实际的编辑职务任职资格评审标准以供参考。

     

     

    五、年度研究计划

    1.  20096—8   资料收集

    1)收集国家新闻出版总署、北京市新闻出版局、高等院校、出版社及一些地方期刊出版单位颁布的有关编辑系列职务任职资格评审标准。

    2)收集有关学术期刊发表的关于科技期刊编辑职务任职资格评审标准方面的论文。

    2.  20099—10  座谈访谈、问卷调查和实地调研

    1)对全院所有科技期刊编辑部问卷调查,掌握详细的编辑职称现状第一手资料。

    2)邀请部分编辑部座谈,初步了解各所职称评聘现状及基层编辑对这个问题的看法和要求。

    3)邀请出版管理部门和人事管理部门座谈,了解院对科技期刊编辑职称的政策导向。

    4)走访相关专家,就中科院科技期刊编辑职务任职资格评审标准及评审办法等问题进行咨询。

    3.  200911—20101   分析资料和撰写报告

    1)分析各种途径获得的资料和数据,进行总结归纳。

        (2)完成《“中国科学院科技期刊编辑职务任职资格评审标准”体系研究》报告。

     

    六、研究基础和条件

    中国科学院自然科学期刊研究会是由中国科学院院属期刊(包括学会挂靠在中国科学院的各自然科学期刊)编辑工作者组成的非营利性群众学术团体,是中国科学院联系全院科技期刊工作者的桥梁和纽带,是支撑中国科学院出版委员会开展全院科技期刊工作的主要力量。期刊研究会一直致力于科技期刊的编辑、出版和研究工作,并通过会刊《中国科技期刊研究》对院内外科技期刊的发展进行了长期的跟踪研究与报道,积累了丰富的研究经验,掌握了许多翔实的第一手资料。

    近年来,期刊研究会承担并完成了许多有关院科技期刊发展战略方面的重大课题,包括 “学术期刊评价体系研究 ”和“中国科学院期刊现状调查与分析”等。通过这些研究课题和项目,培养了一支多学科高素质的专业研究团队。同时,还以《中国科技期刊研究》为纽带,与院内外科技期刊相关专家、及众多高水平科技期刊编辑部建立了良好的关系,对科技期刊发展战略研究起到了一定的推动作用。

    本课题组主要成员来自刚刚换届后组成的期刊研究会“学术专业委员会”,他们大多是来自科技期刊编辑一线,从事期刊工作多年的业务骨干,有的多次参与过科技期刊高级职务任职资格的评审,有着较丰富的实践经验和亲身体会。

     

     

    七、成果形式及归属

     通过系列研究,提交《“中国科学院科技期刊编辑职务任职资格评审标准”体系研究》的报告。成果归中国科学院规划战略局所有。

    发布日期: 2009-07-08 浏览: 121